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Convenios Especiales

Si una persona ha causado baja en el régimen de la Seguridad Social y aún le faltan años de cotización para alcanzar la jubilación, se puede firmar voluntariamente un convenio especial con la Seguridad Social. En GD Global Mobility podemos asesorarte sobre cómo tramitar estos convenios especiales con la Seguridad Social y beneficiarte de sus ventajas.

¿Para qué sirven los convenios especiales?

Estos convenios permiten al interesado mantener una situación de asimilado al alta en el Sistema de la Seguridad Social, reteniendo así el derecho a las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, jubilación y servicios sociales.

¿Cuáles son los requisitos exigidos?

En general, este tipo de convenios pueden suscribirlo los trabajadores que:

  • causen baja en el régimen de la SS;
  • los que han sido contratados con un salario inferior al que cobraban en el último año;
  • los que ya no cobren el desempleo;
  • los pensionistas con declaración de invalidez parcial y cuya pensión haya sido denegada.

Para todos ello, se exige tener cubierto en la fecha de solicitud de la suscripción del convenio, un periodo de 1.080 días de cotización a la Seguridad Social en los 12 años previos.

¿Cómo se hace el trámite?

La solicitud debe realizarse ante cualquier oficina de la TGSS, dentro del plazo, o bien de 90 días, o bien de 1 año siguiente al cese o situación determinante del convenio especial.

La aceptación del convenio será notificada dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de su solicitud. 

Si estás en esta situación y quieres beneficiarte de estos convenios especiales con la Seguridad Social, no dudes en contactar con nuestros expertos de GD Global Mobility.

 

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Análisis de Convenios bilaterales - special agreements