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Políticas de Expatriación

Gestión de trabajadores desplazados al extranjero

Políticas de Expatriación

En GD Global Mobility somos expertos en la creación de políticas de expatriación corporativas que fijen una hoja de ruta clara para los procesos de movilidad internacional de profesionales, establezcan criterios de equidad y transparencia, facilitando así el ahorro de costes y evitando potenciales conflictos.

¿Cómo podemos ayudarte?

Te ofrecemos un asesoramiento especializado en movilidad internacional 360º x 2 tanto en origen como en destino, en las áreas de migratorio, fiscal, laboral y Seguridad Social.

Bajo un contexto de globalización económica, las empresas están optando por internacionalizar sus negocios fuera de nuestras fronteras con el objetivo de aprovechar las oportunidades de inversión en el extranjero.

Asesoramiento para expatriar empleados

global mobility Nuestros servicios de políticas de expatriación y desplazamiento de trabajadores comprenden:

  • Establecimiento de un protocolo de movilidad en base a criterios de equidad y transparencia, que incorpore a todos los agentes concernidos y establezca medidas de contención y cuantificación del coste.
  • Determinación de criterios de compensación que sean rápidamente identificables por los profesionales.
  • Planificación fiscal previa al desplazamiento del trabajador conforme a criterios de optimización fiscal en España.
  • Análisis de las implicaciones fiscales derivadas del desplazamiento.
  • Asesoramiento fiscal continuado durante el período de desplazamiento.
  • Preparación y presentación ante las autoridades fiscales de las declaraciones de impuestos correspondientes.
  • Asesoramiento laboral para determinar el marco jurídico aplicable.
  • Preparación de cartas de asignación.
  • Asistencia, representación y defensa ante autoridades y tribunales.
  • Tramitación del proceso de retorno.
     

global mobility Beneficios de contar con políticas para trabajadores desplazados

Las empresas han de saber que la elaboración de una buena política de expatriación es imprescindible para lograr los siguientes objetivos:

  • Disponer de un documento integrado que contribuya a la consecución de la estrategia de empresa y optimice los costes vinculados a los desplazamientos.
  • Garantizar una cierta homogeneidad y unificación de los criterios aplicados a la hora de gestionar todas las asignaciones internacionales de los empleados.
  • Dar cobertura al desplazado en relación con las cuestiones derivadas del desplazamiento.
  • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales de la empresa.

Si quieres garantizar una adecuada implantación, no dudes en consultar nuestros servicios.

Quiero más información

Si tienes alguna duda o quieres ampliar información sobre nuestros servicios, ponte en contacto con nosotros sin ningún compromiso, estaremos encantados de ayudarte.

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Asesoramiento a trabajadores expatriados

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