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Seguridad Social Internacional

Desplazados Seguridad Social

En GD Global Mobility podemos analizar y planificar el impacto de los desplazamientos de trabajadores en la Seguridad Social. Una de las inquietudes más frecuentes de los trabajadores desplazados es conocer, precisamente, qué impacto generará su desplazamiento en futuras prestaciones contributivas.

Seguridad Social Internacional

Son aspectos no suficientemente ponderados por las organizaciones, que con frecuencia limitan su análisis a la mera presentación de un TA300. Siendo esta comunicación indispensable en muchos casos, es imprescindible tener en cuenta que cada convenio bilateral es diferente y puede establecer diferentes criterios de cobertura y cotización, y que, precisamente, es la existencia de un convenio bilateral lo que puede redundar en mayor perjuicio para el profesional desplazado de cara a futuras prestaciones contributivas. 

En definitiva, los aspectos laborales y de Seguridad Social no deben ser abordados meramente desde un punto de vista de compliance, sino analizados en detalle y en contexto. 

Para ello, contamos con especialistas en esta área que aseguran un análisis exhaustivo de las coberturas establecidas por los convenios bilaterales, la coordinación entre las legislaciones de origen y destino, y la posibilidad de establecer convenios especiales, como aspectos a tener en cuenta de cara a asegurar el mantenimiento de los derechos sociales de los trabajadores en asignación internacional.

Impacto de los desplazamientos en las pensiones

En este sentido, es crítico determinar la legislación aplicable y las obligaciones que de ella se desprenden, coberturas de los trabajadores desplazados, tanto en las prestaciones inmediatas como en la cobertura sanitaria, prestaciones económicas derivadas de enfermedad o accidente laboral, y la futura prestación por jubilación.

global mobility En Seguridad Social Internacional te podemos ayudar en:

  • Seguridad Social de los trabajadores desplazados en el marco de la Unión Europea.
  • Seguridad Social de los trabajadores desplazados a países no comunitarios: Convenios Bilaterales de Seguridad Social firmados por España.
  • Seguridad Social de los trabajadores desplazados a Estados Iberoamericanos: Convenio Multilateral Iberoamericano.
  • Seguridad Social de los trabajadores desplazados a países no comunitarios y sin instrumentación internacional sobre Seguridad Social.

Nuestro enfoque es muy práctico, además nuestra red internacional nos permite realizar una gestión coordinada de las gestiones pertinentes, tanto en el país de origen como en el del destino. 

Si buscas asesoramiento sobre Seguridad Social y condiciones laborales en la expatriación de trabajadores, contacta con nosotros sin compromiso.

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Si tienes alguna duda o quieres ampliar información sobre nuestros servicios, ponte en contacto con nosotros sin ningún compromiso, estaremos encantados de ayudarte.

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