Desde GD Global Mobility contamos con profesionales con amplia experiencia determinando las obligaciones con la Seguridad Social Internacional para empresa y trabajadores, así como estableciendo mecanismos para consolidar las futuras prestaciones sociales de los trabajadores desplazados.
Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
Cuando un trabajador va a ser desplazado se generan ciertas dudas en la determinación de las obligaciones y las futuras prestaciones. Realizar una aproximación errónea en este punto acarrea malas consecuencia para empresa y trabajador tanto en el largo como en el corto plazo.
¿Qué deben hacer los expatriados con la Seguridad Social?
Es importante resolver con certeza la estructura del desplazamiento. Los plazos y coberturas, mejores prácticas en los supuestos de no existencia de convenio bilateral, asistencia sanitaria en destino, cotizaciones… son algunos de los aspectos que tenemos en cuenta en nuestros proyectos de desplazamiento.
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