En un día como hoy en el que el Parlamento británico debe votar una opción para desbloquear el actual callejón sin salida en el que se encuentra el Brexit, -permanecer en la unión aduanera, un status similar al de Noruega, una prórroga larga o un nuevo referéndum, son algunas de las alternativas- el BOE ha publicado unas Instrucciones por las que se establece un procedimiento específico de concesión de permisos de residencia y trabajo, en el caso de un Brexit duro.
Como ya avanzamos en un post anterior titulado “Plan de Contingencia ante un Brexit duro”, el Ejecutivo español ha querido dar un mensaje de seguridad jurídica a los residentes británicos que se encuentran en territorio español de cara a afrontar las consecuencias más nefastas que acarrearía la definitiva salida del Reino Unido de la UE sin haber alcanzado un acuerdo.
Aunque la fecha de salida inicialmente prevista para la retirada del Reino Unido era este viernes, 29 de marzo, el Consejo Europeo y el Reino Unido acordaron prorrogar dicha fecha hasta el 22 de mayo (si el Parlamento británico ratifica el Acuerdo de Retirada pactado en noviembre de 2018 por la Unión Europea y el Gobierno británico) o hasta el 12 de abril (si el Acuerdo de Retirada no es ratificado por el Parlamento británico).
Autorizaciones temporales
Si el Plan de Contingencia aprobado en virtud del Real Decreto-Ley 5/2019, establecía una serie de medidas ante la retirada del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europea, sin que se haya alcanzado el acuerdo previsto en el art. 50 del Tratado de la UE; las Instrucciones adoptadas mediante esta Resolución de 25 de marzo de 2019, determinan el procedimiento para documentar como ciudadanos de terceros países, a los nacionales del británicos y los miembros de su familia que residan en España antes de la fecha de una retirada sin acuerdo y autorizar el trabajo de los nacionales británicos que reúnan la condición de trabajadores transfronterizos.
Estas instrucciones articulan tres autorizaciones temporales:
- autorización de residencia y trabajo para nacionales del Reino Unido, configurada como un permiso único;
- autorización de residencia y trabajo para familiares de nacionales del Reino Unido, configurada igualmente como un permiso único;
- autorización de trabajo para trabajadores fronterizos nacionales del Reino Unido.
Procedimiento de documentación
El procedimiento de documentación de los nacionales británicos residentes antes de la fecha de retirada y de los miembros de su familia, así como para los trabajadores fronterizos se extenderá durante un plazo de 21 meses, a contar desde la fecha de una retirada sin acuerdo, para solicitar la sustitución automática de los actuales certificados de registro como ciudadanos comunitarios o de la tarjeta de familiar de ciudadano certificado por la Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE). Durante este plazo, tanto los certificados de registro como las tarjetas de familiar serán documentos válidos para acreditar la residencia legal en nuestro país de su titular.
Para los nacionales británicos y sus familiares que no dispongan de certificado de registro o tarjeta de familiar, se regula un procedimiento de autorización de residencia y trabajo, previo a la solicitud de la TIE, en el que los requisitos que tendrán que acreditar quienes fuesen residentes en España desde antes de la fecha de retirada sin acuerdo del Reino Unido son similares a los exigidos a los nacionales comunitarios.
Asimismo, se facilita el acceso a la residencia de larga duración a los británicos y sus familiares que hayan residido legalmente y de forma continuada en España durante, al menos, 5 años.
Estas instrucciones entrarán en vigor en caso de que la salida del Reino Unido finalice sin acuerdo.
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