En GD Global Mobility estamos especializados en la tramitación de los visados para trabajar en la India, ya que multitud de empresas españolas cuentan con intereses de negocio allí. La clave fundamental es conocer la aplicación de cada tipo de visado y las obligaciones adicionales que conlleva, especialmente las referidas a fiscalidad.
Las empresas pueden contratar a trabajadores extranjeros sin ningún tipo de restricción de salario, pero existen unas condiciones previas que deben cumplirse. El principal requisito para la contratación de extranjeros es estar dados de alta en el Provident Fund Organisation.
Hay tres tipos de visado para la India para trabajadores:
- Visado indio de trabajo para ejecutar un proyecto.
- Visado indio de trabajo para ser contratado por una empresa india.
- Visado indio de trabajo para trabajo voluntario.
Requisito para solicitar el visado para India
El solicitante debe ser un profesional cualificado contratado para un trabajo de nivel superior (experto técnico, ejecutivo, etc). El visado debe ser expedido desde el país de origen o desde el país de residencia del extranjero.
No se conceden visados para trabajos que puedan desempeñar residentes en la India ni para tareas administrativas.
Además, nuestra adhesión a EURA nos facilita la gestión de todo el trámite ya que contamos con un experto local en destino, ofreciéndote un servicio 360x2 que ayudará en todo el proceso de obtención del visado.
No dudes en contactar con nosotros para obtener los visados para India.
