En este post puedes ver la entrevista realizada por Expat Partners a nuestro director de GDGlobalMobility, Jordi Roca. Fue un evento en línea donde respondimos preguntas con Fiona Mougenot, Directora Gerente de ExpatPartners acerca del impacto del COVID en los RRHH y en la inmigración en España.
Implicación del COVID en la movilidad internacional
¿Cuáles han sido los principales desafíos que has tenido para tus clientes durante el período Covid-19?
Está siendo una etapa desafiante, desde luego, para todos nosotros, y especialmente para aquellos clientes extranjeros con empleados en España. Se han encontrado con una cantidad ingente de nuevas regulaciones del Gobierno que afectan a la movilidad, el empleo, las medidas de seguridad ... A veces es difícil para nosotros comprender el impacto de estas regulaciones. Imagínate explicar eso a alguien que no está familiarizado con el enfoque legal en España. Estaban muy preocupados por sus empleados y estaban muy ansiosos por cumplir con todos los protocolos de seguridad.
Quizás el momento más especial ha sido cuando hemos pasado innumerables horas por teléfono hablando con ellos y explicando lo que había que hacer y guiándolos, por ejemplo, para obtener las ayudas públicas para desempleados temporales o para ayudar a los empleados a conseguir un vuelo para volver a sus países ...
Prórroga de permisos de trabajo y residencia en España
¿Qué medidas se han aprobado para facilitar la prórroga de permisos en España que hayan caducado durante el COVID o estén a punto de caducar?
Tengo que decir que ellos (el Gobierno) han sido muy productivos y atentos, tienen mucha empatía con los extranjeros en España. Han aprobado cuatro medidas que han tenido un impacto tremendamente positivo para los extranjeros en España:
- la prórroga automática de los permisos de trabajo y residencia que estaban a punto de expirar de seis meses desde el momento en que finalice el estado de alarma;
- la prórroga automática por un periodo de tres meses desde la fecha en que finalice el estado de alarma, para los extranjeros que se encuentran en España en situación de estancia por negocios durante 90 días;
- para aquellos residentes legales que se encuentran o encontraban fuera de la Zona Schengen (cuando estalló el COVID) y cuya tarjeta de residencia ha caducado o está a punto de caducar, necesitarán lo que se conoce como, "autorización de regreso", que es una carta oficial del gobierno autorizándoles a volver a España con una tarjeta de residencia caducada;
- permitir que cualquier extranjero venga a España si el propósito de la visita es trabajar.
Esta última medida ha facilitado enormemente la actividad de muchas empresas. Estamos hablando no solo de la mayoría de los ingenieros o empresarios, sino también de la agricultura y la explotación forestal, actividades que en esta época del año son muy demandadas.
Recomendaciones para trasladar empleados a España
¿Qué buenas prácticas recomendarías hoy a las empresas que esperan trasladar a sus empleados pronto a España?
Una vez finalizado el estado de alarma, los turistas podrán venir a España a principios de julio, ya que las limitaciones de la mayor parte de la movilidad internacional se reducirán progresivamente, lo que parece tener sentido.
Es el caso, las mejores prácticas para las empresas que planean trasladar a sus empleados a España no tendremos muchas limitaciones, sino las dificultades que tienen en su propio país para obtener la documentación que se requiere para venir a España. Creo que, a partir de ahora, todos los departamentos de recursos humanos en las empresas también deberán prestar mucha más atención a los protocolos de salud y seguridad para sus empleados.
Recomendaciones para establecer las oficinas en España
¿Cuál es tu recomendación para las empresas que se plantean escoger España para establecer sus oficinas centrales en la UE?
Mi recomendación es simplemente “ve a por ello”.
Hay que señalar cuánto progreso se ha logrado en términos de tiempo para los permisos de trabajo en los últimos años. Creo que España tiene muy buena ubicación, es un muy buen país y obviamente no puedo hacer nada más que recomendarlo.
Si necesitas más información, contacta con nuestros expertos en movilidad internacional.
